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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Ventas Minoristas
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Ventas Minoristas altamente motivado y experimentado para liderar nuestro equipo de ventas en el sector minorista. El candidato ideal será responsable de supervisar las operaciones diarias de las tiendas, establecer estrategias de ventas efectivas y garantizar una experiencia excepcional para los clientes. Deberá analizar tendencias del mercado, identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes para aumentar la rentabilidad y la satisfacción del cliente.
El Gerente de Ventas Minoristas trabajará estrechamente con otros departamentos, como marketing, compras y recursos humanos, para asegurar que las metas de ventas se cumplan y se mantenga un ambiente de trabajo positivo. También será responsable de la formación y desarrollo del personal de ventas, estableciendo objetivos claros y evaluando el desempeño individual y grupal.
Entre sus funciones principales se encuentran la gestión de inventarios, la implementación de promociones y campañas de ventas, y la resolución de problemas operativos. Además, deberá mantener una comunicación constante con la dirección para reportar resultados, proponer mejoras y adaptar las estrategias según las necesidades del mercado.
Buscamos a alguien con excelentes habilidades de liderazgo, orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones bajo presión. La experiencia previa en ventas minoristas y la habilidad para motivar equipos diversos serán altamente valoradas. Si tienes pasión por las ventas, visión estratégica y compromiso con la excelencia en el servicio al cliente, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y desafiante.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas.
- Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos.
- Gestionar inventarios y asegurar la disponibilidad de productos.
- Analizar tendencias del mercado y proponer mejoras.
- Capacitar y motivar al personal de ventas.
- Garantizar una excelente atención al cliente.
- Elaborar informes de ventas y presentar resultados a la dirección.
- Implementar promociones y campañas de ventas.
- Resolver conflictos y problemas operativos en tienda.
- Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Marketing o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en ventas minoristas.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Orientación a resultados y capacidad de análisis.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Conocimiento en gestión de inventarios.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Dominio de herramientas informáticas y software de ventas.
- Disponibilidad para trabajar horarios rotativos.
- Actitud proactiva y enfoque en el cliente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuánta experiencia tiene en ventas minoristas?
- ¿Ha liderado equipos de ventas anteriormente?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto con clientes o empleados?
- ¿Qué estrategias ha implementado para aumentar las ventas?
- ¿Está dispuesto a trabajar horarios rotativos?
- ¿Cómo motiva a su equipo para alcanzar los objetivos?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para la gestión de ventas?
- ¿Cómo asegura una excelente atención al cliente?
- ¿Ha trabajado con inventarios y control de stock?
- ¿Por qué le interesa este puesto en nuestra empresa?
